熙宁二年的某个清晨，北宋宰相王安石走出府邸时，腰间的金鱼袋随着步伐轻轻晃动。这位正一品大员刚领到这个月的俸禄 ——200 贯铜钱、30 石米、20 匹绫罗，还有 100 亩职田的租税。换算成现在的购买力，这相当于月薪几十万，足够让他在汴京的豪宅里安然度日。而三百年后，明朝的内阁首辅张居正，同样是帝国最高级别的官员，月薪却只有 57 贯，连王安石的零头都不到。这巨大的差距，道出了宋朝公务员有多 “爽” 的真相。
1. 工资单里的 “隐藏福利”：宋朝公务员的 “顶配” 待遇
宋朝公务员的工资单，简直就是一份 “豪华套餐”。正一品的宰相，月薪 200 贯只是基本工资，除此之外还有 “职钱”“禄粟”“衣赐” 等补贴。《宋史・职官志》里明明白白地写着，宰相每月能领 30 石米，相当于现在的 3600 斤，一家人根本吃不完；冬天发绫 20 匹、绢 30 匹，夏天发罗 1 匹、绢 10 匹，做衣服能穿到下辈子；更厉害的是职田，最高可达 100 顷，这些土地的租金全归个人，相当于拥有了一个 “永久提款机”。
展开剩余76%就连基层公务员，待遇也让人羡慕。县令作为七品官，月薪 20 贯，外加 7 石米、3 匹绢。按当时的物价，1 贯钱能买 1 石米（约 120 斤），20 贯就相当于 2400 斤米，足够一家老小生活无忧。南宋李心传在《建炎以来系年要录》里记载，有个叫王庭珪的知县，用俸禄在乡下买了 20 亩地，还盖了座小庄园，闲暇时写诗作画，日子过得比现在的 “中产” 还滋润。
更绝的是各种 “隐形福利”。官员出差有 “差旅费”，按级别每天发 100 到 300 文，足够住最好的驿站；生病有 “医疗补贴”，太医院免费诊治，药费全报销；甚至家里办丧事，朝廷还会发 “丧葬费”，从 20 贯到 200 贯不等，让官员走得体面。《萍洲可谈》里说，有个官员父亲去世，朝廷不仅给了丧葬费，还特许他带薪守孝三年，这待遇放到现在都算 “顶配”。
2. 明朝公务员的 “心酸账本”：对比之下更显宋朝 “大方”
反观明朝，公务员的工资单就寒酸多了。朱元璋是苦出身，总觉得官员就该 “清廉自守”，于是把俸禄定得极低。《明史・食货志》记载，正一品官员月薪只有 87 石米，按当时的折算率，1 石米约值 0.7 贯钱，算下来月薪才 60 贯，不到宋朝宰相的三分之一。而七品知县，月薪只有 7.5 石米，相当于 5 贯钱，连宋朝县令的四分之一都不到。
更坑的是，明朝经常用实物抵工资。有时候发一堆绸缎，官员得自己去市场卖掉换钱；有时候甚至发胡椒、苏木这些香料，要是卖不出去，就只能堆在家里发霉。万历年间的大臣于慎行在《谷山笔麈》里吐槽：“京官月俸不过五斗，难以自活。” 很多官员为了糊口，不得不偷偷搞点 “副业”，比如写文章赚稿费，或者让家人做点小生意。
明朝的福利更是 “聊胜于无”。官员生病，朝廷只给三个月病假，超过就停薪；去世了，除非是高级官员，否则根本没有丧葬费。海瑞当知县时，母亲去世，他居然没钱买棺材，最后还是同乡凑钱帮他办了丧事。这种 “清贫”，跟宋朝官员的 “滋润” 比起来，简直是天壤之别。
3. 为什么宋朝这么 “大方”？背后藏着帝王的 “小心思”
宋朝之所以给公务员高薪，其实是皇帝的 “治国策略”。宋太祖赵匡胤是武将出身，靠 “陈桥兵变” 夺了天下，他最怕的就是官员贪污腐败、结党营私。于是，他想出了 “高薪养廉” 的办法：既然官员容易因为缺钱而贪腐，那我就给他们足够的钱，让他们没必要去贪。
另外，宋朝重文轻武，文人地位极高。朝廷为了吸引天下才子当官，就得给出有吸引力的待遇。宋真宗赵恒甚至写了首《劝学诗》：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，赤裸裸地用财富诱惑读书人。在这种氛围下，公务员的工资自然水涨船高。
还有一个原因是宋朝经济发达。北宋的 GDP 占当时世界的 22%，国库充盈，有底气给官员发高薪。《宋史・食货志》记载，北宋中期每年的财政收入高达 1.6 亿贯，而明朝最多的时候也只有 4000 万贯，经济实力的差距，直接决定了公务员待遇的天壤之别。
4. 高薪就一定好吗？宋朝公务员的 “甜蜜负担”
不过，宋朝的高薪也不是没有副作用。庞大的官僚队伍加上巨额的俸禄，让财政压力越来越大。到了北宋后期，光官员的俸禄就占了国库的三分之一，再加上军费、皇室开支，朝廷经常入不敷出。王安石变法的重要原因之一，就是想缩减开支，缓解财政危机。
而且，高薪并没有完全杜绝贪腐。有些官员贪心不足，拿着高工资还想捞外快。《宋史・包拯传》里说，包拯当监察御史时，弹劾过一个叫王逵的官员，此人在地方上横征暴敛，虽然月薪已经很高，却还强占百姓土地，最后被罢官查办。可见，高薪养廉也不是万能的。
5. 古今对照：宋朝公务员的 “爽”，给现代的启示
看到宋朝公务员的待遇，很多人可能会羡慕，但其实背后反映的是一个时代的治理逻辑。宋朝用高薪吸引人才、稳定官僚队伍，这在一定程度上保证了行政效率；而明朝的低薪，虽然想提倡清廉，却导致了更严重的贪腐，反而不利于治理。
这对现代也有启示：合理的薪酬体系，既能激励员工，又能减少贪腐，关键是要找到 “高薪” 与 “廉洁” 的平衡点。就像宋朝虽然高薪，但也有严格的监察制度，包拯这样的 “铁面御史”，就是专门盯着那些拿了钱还不干事的官员。
如果让你穿越回古代，你愿意当宋朝的公务员，还是明朝的公务员？是想拿着高薪享受生活，还是想在清贫中坚守操守？或许，每个时代都有自己的 “甜蜜与烦恼”，而历史的有趣之处，就在于让我们从过去的故事里，找到属于当下的思考。
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